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Gemeinsam an die Spitze – werde Teil unseres Teams!
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Wir schaffen eine neue Marke in der Projektentwicklung und skalieren die Akquise und Entwicklung von Grundstücken.

Wir sind Spezialist für Entwicklungsgrundstücke mit Sitz im Herzen von Hamburg. Unsere Expertise samt individuellem Solution-Selling sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – und neben unseren Mitarbeitern unser höchstes Gut. Wir begeistern uns dafür, für unsere Kunden eine signifikante Verbesserung ihrer Lebenssituation herzustellen.

Aber das können wir nicht alleine!
Im Zuge unseres rasanten Wachstums sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die sich durch ihr starkes Commitment auszeichnen und Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld haben.

Robert und Nico sitzen am Tisch Robert und Nico sitzen am Tisch

Unsere Werte

01
Ambition
Wir brechen mit angestaubten Traditionen des Immobilienmarktes und etablieren uns in einer neuen Generation führender Immobilienunternehmen. Jeder Einzelne trägt zu unserem kontinuierlichen Wachstum bei und ist bereit, alles dafür zu geben. Das bedeutet: Wir gehen gemeinsam die Extrameile, setzen uns bewusst hohe Ziele und sind mehr als „nine to five“.
02
No Ego
In der Zusammenarbeit stellen wir die Sache in den Vordergrund und nicht die persönlichen Motive eines Einzelnen. Wir sprechen bedingungslos ehrlich miteinander und sind damit immer auf der Suche nach dem bestmöglichen Ergebnis. Wir stellen uns alle in den Dienst von EICHBERG und stecken persönlich zurück, wenn wir wissen, dass es der bessere Weg für das Team ist.
03
Fortschritt
Wir sind Fan von durchdachten (digitalen) Prozessen und haben Spaß daran, gemeinsam neue Wege zu bestreiten. Wir geben uns selten mit dem Status Quo zufrieden und gestalten stetig innovative Ideen, um uns konstant zu verbessern. Wir sind wissbegierig, scharfsinnig und mutig und finden, dass eine offene Feedback-Kultur notwendig ist, um sich weiterzuentwickeln.
04
Vielfalt
Wir sind alle „Eichberger“ - das bedeutet, wir definieren uns durch Vielfalt und Chancengleichheit statt durch Identität, Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Wir mögen’s bunt - und finden, dass das überall so sein sollte. Wir legen besonderen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem sich jeder respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
05
Transparenz
Wir geben ganzheitlichen Einblick in die Aktivitäten und Performance jedes Einzelnen. So ist man nicht nur motiviert, seine Ergebnisse voranzubringen, sondern schafft auch ganzheitliche Transparenz für ein teamübergreifendes Verständnis und eine gute Entscheidungsgrundlage. Wir suchen dabei niemals einen Schuldigen, sondern machen dank dieser Arbeitsform einen Fehler kein zweites Mal.
Warum Eichberg?

Warum Eichberg?

  • Top Einarbeitung
  • Flache Hierarchien
  • Teamgeist
  • Mitarbeiter-Events
  • Attraktive Vergütung
  • Bonus-Modelle & virtuelle Firmenanteile
  • Voller Kühlschrank auf Firmenkosten
  • Digitale Tools
  • Hohes Maß an Verantwortung
  • Modernes Office mit Blick auf die Elphi
  • Tägliches Stretching
  • Coaching
Ein Unternehmen sollte sein Wachstum daran orientieren, ob es genug gute Leute anziehen kann, um dieses zu tragen.

Jim Collins
Interview Olli
Olli · Leitung Grundstücksbewertung

Vom Werkstudent zum Teamleiter

Was zeichnet deinen Job aus?
Neben der Leitung meines Teams ist es vorrangig die Kombination aus fachlicher Expertise und kreativer Raumplanung. Jedes Grundstück ist einzigartig - und deshalb ist mein Alltag auch voller neuer, spannender Herausforderungen.

Worauf bist du bei deiner Entwicklung besonders stolz?
Ich bin besonders stolz darauf, dass ich mich vor über vier Jahren als Werkstudent und Quereinsteiger in eine so komplexe Rolle eingearbeitet habe und mein Potenzial für die Teamleitung von der Unternehmensführung erkannt und gefördert wurde.

Was ist das Beste an deiner Zeit bei Eichberg?
Das Beste an meiner Zeit bei Eichberg ist, dass ich hier sowohl beruflich aus auch privat eine echte Perspektive für mich sehe. Das Vertrauen in meine Person sowie die stetige Zusammenarbeit mit ambitionierten Menschen lassen mich Tag für Tag wachsen.

Interview Kathrin
Kathrin · Gesamtleitung Akquise

Vom Außendienst ins Führungsmanagement

Was zeichnet deinen Job aus?
Das Beste an meiner Arbeit ist die Kombination aus Kundenvertrieb und Teamleadership. Meine Team-Mitglieder machen jeden Tag durch ihre Power ganz besonders! Außerdem ist die kreative Lösungsfindung zur Schaffung einer besseren Lebenssituation für unsere Kunden das, was mich jeden Tag antreibt.

Worauf bist du bei deiner Entwicklung besonders stolz?
Ich bin stolz darauf, dass ich mich nach meinem Quereinstieg in eine Führungsrolle mit viel Verantwortung entwickelt habe. Außerdem habe ich - gemeinsam mit vielen anderen talentierten Kollegen - maßgeblich am heutigen Stand der Firma mitgewirkt.

Was ist das Beste an deiner Zeit bei Eichberg?
Das Beste ist das gemeinsame Feiern von Erfolgen, aber auch das kollektive Arbeiten an unseren Schwächen. Ehrliches Feedback ermöglicht in meinen Augen die beste Entwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich.

Interview Sina
Sina · Personalwesen

Von Minute 1 dabei

Was zeichnet deinen Job aus?
Im Personalbereich jongliert man mit etlichen Themen gleichzeitig: Recruiting, Bewerbungsprozesse, Einarbeitung und vieles mehr. Ich muss mich regelmäßig auf neue Situationen einstellen, arbeite nah am Team und bin die erste Ansprechpartnerin für jegliche Belange rund um den Arbeitsalltag.

Worauf bist du bei deiner Entwicklung besonders stolz?
Ich habe bei Eichberg mit 20 Jahren als Werkstudentin in der Grundstücksbewertung angefangen. Seitdem bin ich stetig weiter mit dem Unternehmen zusammen gewachsen und habe viel über mich selbst gelernt - zum Beispiel, dass der Personalbereich genau mein Ding ist.

Was ist das Beste an deiner Zeit bei Eichberg?
Ich konnte durch die abteilungsübergreifende Transparenz und der Identifizierung meiner Stärken sicher herausfinden, in welche berufliche Richtung ich gehen möchte. Gleichzeitig ist es toll, den Aufbau eines Startups aktiv mitgestalten zu können.

Ann arbeitet Ann arbeitet

Unsere offenen Stellen

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EICHBERG GmbH
Baumwall 5
20459 Hamburg

Tel 040 416 204 04
Mail kontakt@eichberg.de

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